Política de privacidade para a marca empregadora e de recrutamento da Arvo
Data de publicação: 18-11-2025
Este site de carreiras (o "Site de Carreiras") é de propriedade e mantido por VALOR SAÚDE SOLUÇÕES TECNOLÓGICAS LTDA., pessoa jurídica de direito privado, constituída na forma de Microempresa, inscrita no CNPJ sob o n.º 45.992.106/0001-57, com endereço na Rua Baronesa de Poconé, n.º 141, apto. 102 – bloco 1 – bairro Lagoa, Rio de Janeiro/RJ, CEP 22.471-270 (“Arvo”).
Nós, da Arvo, gerenciamos a marca empregadora e o processo de recrutamento por meio do Site de Carreiras que opera com o apoio da plataforma Teamtailor, nossa parceira tecnológica responsável por disponibilizar as ferramentas que permitem a coleta, organização e gestão das candidaturas, conforme nossas instruções e esta política de privacidade.
Nesta política de privacidade, fizemos o máximo para explicar de forma clara e simples quais dados pessoais precisaremos de você e o que vamos fazer com cada um deles se:
1. Você visitar o nosso Site de Carreiras (sendo você um "Visitante")
2. Você se conectar conosco por meio do nosso Site de Carreiras, para criar um perfil e receber informações sobre nossas vagas atuais ou futuras (sendo você um "Candidato Conectado")
3. Você se candidatar a uma vaga conosco, por meio do nosso Site de Carreiras ou de um serviço de terceiros (sendo você um "Candidato Aplicante")
4. Coletamos informações sobre você de outras partes, sites e serviços, uma vez que acreditamos que seu perfil seja de interesse para nossas vagas atuais ou futuras (você sendo um "Candidato Adquirido Externamente")
5. Recebemos informações sobre você de nossos funcionários ou parceiros, uma vez que eles acreditam que seu perfil seja de interesse para nossas vagas atuais ou futuras (você sendo um "Candidato Recomendado")
6. Recebemos informações sobre você de um Candidato, que o lista como sua referência (você sendo uma "Referência").
Esta política de privacidade também descreve os direitos que você tem quando processamos seus dados pessoais e como você pode exercer esses direitos.
Quando usamos o termo "Candidato" nesta política de privacidade, estamos nos referindo a cada um dos Candidatos Conectados; Candidatos Aplicantes; Candidatos Adquiridos Externamente; e Candidatos Recomendados, a menos que seja declarado de outra forma.
Além disso, estamos sempre disponíveis para tirar qualquer dúvida que você tenha por meio do e-mail carreiras@arvo.com.br.
Para falar especificamente sobre os dados pessoais do Usuário, possuímos um canal específico: privacidade@arvo.com.br.
Antes de acessar o Site de Carreiras, é importante que você leia, entenda e aceite de forma livre, inequívoca e informada esta política de privacidade.
1. Sobre o processamento de dados pessoais
O tratamento de dados pessoais realizado pela Arvo por meio deste Site de Carreiras observa integralmente as disposições da Lei nº 12.965/2014 (Marco Civil da Internet), da Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD) e demais normas brasileiras aplicáveis à matéria.
Usuários que acessem este Site de Carreiras de localidades fora do território brasileiro o fazem por sua conta e risco, reconhecendo que o tratamento de seus dados pessoais será regido pela legislação brasileira e submetido à jurisdição das autoridades e tribunais competentes no Brasil.
Somos controladores do tratamento dos dados pessoais referentes aos Candidatos, Visitantes e Referências, ou seja, uma vez que você entra no Site de Carreiras, coletaremos algumas informações e tomaremos decisões, a fim de prestar o nosso serviço da melhor e mais segura forma possível.
Além disso, alguns operadores são necessários para que o Site de Carreiras disponibilize determinadas funcionalidades. Por essa razão, determinados fornecedores poderão ter acesso aos dados dos Candidatos, Visitantes e Referências, para as seguintes finalidades:
● Teamtailor: responsável pelo suporte técnico que viabiliza o funcionamento do Site de Carreiras e o gerenciamento das candidaturas; além do envio de comunicações aos Candidatos, Visitantes e Referências durante o processo seletivo;
● Google Analytics: responsáveis pela coleta de dados estatísticos e técnicos de navegação, preferências e métricas de acesso, para aprimoramento da experiência do usuário e segurança do site;
● Google Meet: empregadas para realização de entrevistas online e comunicação com Candidatos, Visitantes ou Referências.
Nossas contratações sempre prezam pelo tratamento seguro das informações do titular de dados. Por isso, a partir do momento que essas empresas tiverem acesso a esses dados, se tornarão responsáveis pela segurança, tratamento e compartilhamento adequado dessas informações, não podendo divulgá-las para outras finalidades, em desconformidade com a legislação vigente ou com esta política de privacidade, sob pena de responderem por todas as punições, em especial as de natureza cível, criminal e as aplicadas pela Autoridade Nacional de Proteção de Dados.
O Site de Carreiras se preocupa muito com a segurança de seus dados pessoais. Por isso, compromete-se a manter os dados pessoais tratados em ambiente seguro, observados o porte do tratamento, por meio de medidas técnicas compatíveis com os padrões internacionais e pelo estímulo ao uso de boas práticas, o que inclui uma análise de riscos de segurança da informação e a implementação de Políticas de Segurança da Informação eficazes e difundidas.
Todos os registros de acesso, conjunto de informações referentes à data e hora de uso de uma determinada aplicação de internet a partir de um determinado endereço IP, serão mantidos pela Site de Carreiras, sob sigilo, em ambiente controlado e de segurança, pelo prazo mínimo de 06 (seis) meses, nos termos da Lei n. 12.965/2014, e artigo 7º, II, da Lei n. 13.709/18.
O Site de Carreiras tem o compromisso de preservar sua estabilidade, segurança e funcionalidade por meio de medidas técnicas compatíveis com os padrões internacionais e pelo estímulo ao uso de boas práticas. Todavia, nenhum serviço disponível na internet possui total garantia contra invasões ilegais. Em casos em que terceiros não autorizados invadam o sistema de forma ilícita, o Site de Carreiras diligenciará da melhor forma para encontrar o responsável pela atuação ilícita, mas não se responsabiliza pelos danos por eles causados.
2. Explicação dos termos técnicos ou em língua estrangeira
Abaixo estão dispostos os significados das nomenclaturas técnicas e termos na língua inglesa:
● Controlador: pessoa natural ou jurídica, de direito público ou privado, a quem competem as decisões referentes ao tratamento de dados pessoais.
● Cookies: pequenos arquivos de texto que ficam gravados no computador do internauta e podem ser recuperados pelo site que o enviou durante a navegação. São utilizados principalmente para identificar e armazenar informações sobre os Usuários.
● Criptografia: conjunto de princípios e técnicas para cifrar a escrita, torná-la ininteligível para os que não tenham acesso às convenções combinadas.
● Dado pessoal: informação relacionada a pessoa natural identificada ou identificável.
● Encarregado: pessoa indicada pelo controlador e operador para atuar como canal de comunicação entre o controlador, os titulares dos dados e a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).
● IP (ou Internet Protocol): Identificação única para cada computador conectado a uma rede.
● Operador: pessoa natural ou jurídica, de direito público ou privado, que realiza o tratamento de dados pessoais em nome do controlador.
● Tratamento de dados: toda operação realizada com dados pessoais, como as que se referem a coleta, produção, recepção, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, distribuição, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração.
3. Quais dados pessoais processamos
Indivíduos em geral
● Informações do dispositivo - Se você visitar o nosso Site de Carreiras, coletaremos informações sobre o seu dispositivo, como endereço IP, tipo e versão do navegador, comportamento da sessão, origem do tráfego, resolução da tela, idioma preferido, localização geográfica, sistema operacional e configurações/uso do dispositivo.
● Dados técnicos e estatísticos - Se você visitar nosso Site de Carreiras, coletaremos dados técnicos e estatísticos sobre seu uso do site, como informações sobre quais URLs você visita e sua atividade no site.
● Dados de comunicação - Coletaremos e armazenaremos sua comunicação conosco, inclusive as informações que você forneceu na comunicação. Isso pode incluir o conteúdo de e-mails, gravações de vídeo, mensagens em redes sociais, informações adicionadas à sua conta conosco, pesquisas, etc.
● Detalhes de contato - Como seu nome, endereço de e-mail, número de telefone e endereço físico.
Candidatos
● Dados de entrevistas, avaliações e outras informações do processo de recrutamento - Como anotações de entrevistas com você, avaliações e testes realizados, requisitos salariais.
● Informações da sua candidatura - Como seu currículo, carta de apresentação, amostras de trabalho, referências, cartas de recomendação e formação.
● Informações em seu perfil público - Informações que coletamos sobre você de fontes públicas relacionadas à sua experiência profissional, como o LinkedIn ou o site do seu empregador atual.
● Informações fornecidas por referências - Informações que recebemos de nossos funcionários ou parceiros que o indicaram para nós, ou pelas pessoas que você listou como suas referências.
4. De onde recebemos seus dados pessoais?
Indivíduos em geral
● Do Site de Carreiras. Se você visitar nosso Site de Carreiras, coletamos informações técnicas e estatísticas sobre como você usa o Site de Carreiras e informações do seu dispositivo.
● Diretamente de você. A maioria das informações que processamos sobre você, recebemos diretamente de você, por exemplo, quando você se candidata a uma vaga ou se conecta conosco. Você sempre pode optar por não nos fornecer determinadas informações. No entanto, alguns dados pessoais são necessários para que possamos processar sua candidatura ou fornecer as informações que você solicitou.
Referências
● Da pessoa para quem você é referência. Se um Candidato listar você como referência, coletaremos seus dados de contato do Candidato para podermos entrar em contato com você.
Candidatos
● De fontes públicas. Podemos coletar dados pessoais sobre você de fontes públicas, como o LinkedIn ou o site do seu empregador atual.
● De nossas referências. Poderemos receber informações sobre você de nossos funcionários ou parceiros (como provedores de serviços de recrutamento), quando eles acreditarem que seu perfil é de interesse para nossas vagas atuais ou futuras.
● De suas referências. Se você nos fornecer referências, poderemos coletar informações sobre você a partir delas.
● Dados que nós mesmos criamos ou em cooperação com você. As informações sobre sua candidatura e seu perfil geralmente são criadas por nós, ou por nós em cooperação com você, durante o processo de recrutamento. Isso pode incluir, por exemplo, anotações de entrevistas com você, avaliações e testes realizados.
5. Para que fins processamos os seus dados pessoais?
A Arvo trata os dados pessoais coletados por meio deste Site de Carreiras para finalidades legítimas e compatíveis com a relação estabelecida com os titulares, observando os princípios da Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD).
As finalidades variam conforme o tipo de interação com o Site de Carreiras:
Proteger e fazer valer nossos direitos, interesses e os interesses de outros, por exemplo, em situações que envolvam reclamações, disputas contratuais ou cumprimento de obrigações legais.
Indivíduos afetados: O(s) indivíduo(s) afetado(s) pela questão legal - isso pode incluir pessoas de todas as categorias de indivíduos listadas acima.
Categorias de dados pessoais utilizados: Os dados estritamente necessários para analisar ou resolver a questão podem ser usados para esse fim.
Compartilhar seus dados pessoais com prestadores de serviços e parceiros, sempre que isso for necessário para o funcionamento do Site de Carreiras ou para o processo de recrutamento, conforme descrito nesta política de privacidade.
Indivíduos afetados: Podem ser afetados os Candidatos, Referências e Visitantes, dependendo da natureza do compartilhamento.
Categorias de dados pessoais utilizados: Somente as informações essenciais para cumprir a finalidade do compartilhamento serão utilizadas.
Coletar informações sobre o uso do Site de Carreiras, por meio decookies e outras tecnologias de rastreamento, conforme descrito em nossa Política de Cookies.
Indivíduos afetados: Visitantes.
Categorias de dados pessoais utilizados: Informações do dispositivo e dados técnicos de navegação (como endereço IP, tipo de navegador, idioma e páginas acessadas)..
Manter, desenvolver, testar e garantir a segurança do Site de Carreiras.
Indivíduos afetados: Visitantes.
Categorias de dados pessoais utilizados: Informações do dispositivo; Dados técnicos e estatísticos.
Analisar como o Site de Carreiras e seu conteúdo estão sendo usados, a fim de obter estatísticas e melhorar o desempenho operacional.
Indivíduos afetados: Visitantes.
Categorias de dados pessoais utilizados: Informações do dispositivo; Dados técnicos e estatísticos.
Enviar comunicações e atualizações sobre vagas de emprego, oportunidades futuras e informações relacionadas ao processo seletivo.
Indivíduos afetados: Candidatos Conectados.
Categorias de dados pessoais utilizados: Nome, e-mail, telefone e registros de comunicação.
Revisar perfis e inscrições enviadas para nós. Isso também inclui a comunicação com você sobre sua inscrição e perfil.
Indivíduos afetados: Candidatos Conectados; Candidatos Aplicantes.
Categorias de dados pessoais utilizados: Todas as categorias de dados pessoais listadas acima podem ser usadas para esse fim.
Avaliar perfis profissionais obtidos de fontes públicas ou de recomendações internas, entrando em contato para oportunidades que possam ser compatíveis com a experiência do Candidato.
Indivíduos afetados: Candidatos Adquiridos Externamente; Candidatos Recomendados.
Categorias de dados pessoais utilizados: Informações profissionais disponíveis publicamente ou fornecidas por colaboradores e parceiros, bem como dados de contato.
Entrar em contato com você para apresentar novas vagas compatíveis com o seu perfil ou interesse profissional.
Indivíduos afetados: Candidatos.
Categorias de dados pessoais utilizados: Dados de contato e informações profissionais básicas.
Registrar a(s) entrevista(s) com você para fins de acompanhamento interno, avaliação técnica e melhoria do processo de recrutamento.
Indivíduos afetados: Candidatos.
Categorias de dados pessoais utilizados: Registros de vídeo, áudio ou anotações das entrevistas.
Contatá-lo para pedir sua participação em questionários.
Indivíduos afetados: Candidatos.
Categorias de dados pessoais utilizados: Informações de contato e respostas fornecidas pelo próprio titular.
Contatá-lo para pedir que forneça informações sobre um Candidato e avaliar as informações que você fornece.
Indivíduos afetados: Referências.
Categorias de dados pessoais utilizados: Detalhes de contato; Dados de comunicação.
6. Com quem compartilhamos os seus dados pessoas?
O compartilhamento de dados pessoais pela Arvo ocorre somente quando necessário para o funcionamento do Site de Carreiras, para o cumprimento de obrigações legais ou para a execução de atividades legítimas relacionadas ao processo de recrutamento.
Os parceiros e operadores que apoiam o funcionamento do Site de Carreiras, bem como suas respectivas finalidades, já estão descritos na Seção 1 desta política.
Além desses casos, o compartilhamento de dados poderá ocorrer nas seguintes hipóteses:
Empresas do mesmo grupo econômico. Compartilhamos seus dados pessoais com as empresas do nosso grupo quando elas nos fornecem serviços e funcionalidades para o nosso processo de recrutamento e marca empregadora, como acesso a sistemas e softwares específicos.
Empresas que fornecem cookies no Site de Carreiras. Se você consentir, os cookies são definidos por outras empresas que não nós, que usarão os dados coletados por esses cookies de acordo com sua própria política de privacidade. Você pode encontrar informações sobre a quais cookies isso se aplica em nossa Política de Cookies.
Autoridades e outros agentes públicos, quando formos obrigados a fazê-lo. Compartilharemos seus dados pessoais com autoridades e outros agentes públicos quando tivermos a obrigação legal de fazê-lo.
Exercício de direitos e defesa judicial, administrativa ou arbitral. Caso seja necessário, para proteger ou defender nossos direitos, compartilharemos seus dados pessoais com autoridades públicas ou com outras partes envolvidas em um processo judicial, administrativo ou arbitral, potencial ou existente. Isso pode ocorrer, por exemplo, em caso de reclamações de discriminação.
Operações societárias e reorganizações empresariais. Em relação a uma possível fusão, venda de ativos da empresa, financiamento ou aquisição de todo ou parte de nossos negócios para outra empresa, podemos compartilhar seus dados pessoais com outras partes envolvidas no processo.
Todos os terceiros com os quais a Arvo compartilha dados pessoais estão contratualmente obrigados a adotar medidas de segurança, confidencialidade e uso limitado das informações, sendo vedado qualquer tratamento para finalidades diferentes das previstas nesta política e na legislação aplicável.
7. Em que bases legais processamos os seus dados pessoais?
De acordo com a Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD), todo tratamento de dados pessoais deve estar fundamentado em uma base legal, ou seja, em um motivo que justifique de forma legítima e transparente o uso dessas informações.
A Arvo realiza o tratamento de dados pessoais coletados por meio deste Site de Carreiras com base nas seguintes hipóteses legais:
a) Consentimento do titular (arts. 7º, I e 11, I, LGPD): Quando o tratamento de dados pessoais for realizado somente mediante o consentimento livre, informado e inequívoco do titular, especialmente quando:
● houver utilização de cookies e tecnologias de rastreamento não essenciais, para fins de análise de comportamento, estatísticas avançadas ou personalização da experiência no Site de Carreiras;
● o Candidato desejar manter seu perfil e dados pessoais armazenados no banco de talentos após o encerramento do processo seletivo imediato, para participar de futuras oportunidades;
● o titular participar de questionários, pesquisas ou enquetes opcionais, voltadas à melhoria dos processos seletivos e da experiência dos Candidatos, Visitantes e Referências.
O titular poderá revogar o consentimento a qualquer momento, conforme orientações descritas na Seção 11 desta política, sem prejuízo da legalidade do tratamento realizado até então.
b) Cumprimento de obrigação legal ou regulatória (art. 7º, II, LGPD): Em algumas situações, precisamos tratar dados pessoais para cumprir obrigações legais ou regulatórias, como comprovar requisitos de contratação, atender políticas de inclusão e diversidade ou prestar informações a órgãos públicos, quando exigido.
c) Execução de contratos ou procedimentos preliminares relacionados (art. 7º, V, LGPD): O tratamento de dados pessoais poderá ocorrer para permitir a continuidade de processo seletivo conduzido pela Arvo em nome de outra empresa, incluindo a análise de currículos, avaliações, entrevistas e verificações necessárias à seleção de Candidatos.
d) Legítimo interesse do controlador (art. 7º, IX, LGPD): Usamos essa base legal para tratar dados pessoais em atividades que são necessárias para apoio e promoção de nossas atividades de recrutamento. Isso inclui, por exemplo:
● manter relacionamento com Candidatos já cadastrados e informá-los sobre novas vagas compatíveis com seu perfil;
● avaliar perfis profissionais obtidos de fontes públicas ou de recomendações internas, entrando em contato para oportunidades que possam ser compatíveis com a experiência do Candidato;
● registrar a(s) entrevista(s) com o Candidato para fins de avaliação técnica e melhoria do processo de recrutamento
● analisar métricas e estatísticas sobre o uso do Site de Carreiras, a fim de aprimorar a experiência do Candidato, do Visitante e da Referência.
O tratamento sob essa base é realizado de maneira limitada, transparente e compatível com as expectativas do titular. O titular de dados poderá se opor a esse tratamento a qualquer momento, conforme orientações descritas na Seção 11 desta política.
e) Exercício regular de direitos em processo judicial, administrativo ou arbitral (art. 7º, VI, LGPD): A Arvo poderá tratar dados pessoais quando necessário para exercer ou defender seus direitos em processos administrativos, arbitrais ou judiciais, inclusive em eventuais reclamações de Candidatos, Visitantes, Referências ou terceiros.
8. Transferência internacional de dados pessoais
Os dados pessoais tratados pelo Site de Carreiras poderão ser transferidos para servidores localizados fora do Brasil, especificamente para a Suécia, com o objetivo de assegurar a adequada prestação dos serviços oferecidos.
Essas transferências são realizadas em conformidade com a Lei nº 13.709/18 (LGPD) e com a Resolução CD/ANPD nº 19/2024, resguardadas por mecanismos apropriados de proteção para transferências internacionais de dados, incluindo as Cláusulas Contratuais Padrão aprovadas pela ANPD. Adicionalmente, adotamos medidas de segurança adequadas sempre que realizamos tais transferências, garantindo níveis compatíveis de proteção aos dados pessoais.
9. Por quanto tempo mantemos os seus dados pessoais?
Indivíduos em geral
Se houver necessidade de tratar dados pessoais para proteger ou exercer direitos da Arvo ou de terceiros, manteremos tais dados pelo tempo necessário à análise, defesa ou resolução definitiva da questão legal ou administrativa, incluindo eventuais prazos de prescrição aplicáveis.
Visitantes
Os dados pessoais coletados de Visitantes serão armazenados pelo período necessário para garantir a segurança do Site de Carreiras, prevenir incidentes e manter registros de acesso, observando-se o prazo máximo de 6 (seis) meses, conforme o artigo 15 do Marco Civil da Internet (Lei nº 12.965/2014), salvo prazos superiores exigidos por lei ou regulamento.
As informações obtidas por cookies e tecnologias similares serão mantidas pelo tempo indicado em nossa Política de Cookies ou até que o titular revogue seu consentimento para o uso dessas ferramentas.
Os dados técnicos e estatísticos utilizados para análise de desempenho poderão ser armazenados de forma agregada ou anonimizada, sem possibilidade de identificação pessoal, para fins de melhoria contínua do Site de Carreiras.
Candidatos
Manteremos seus dados pessoais pelo tempo necessário para atingir as finalidades que motivaram sua coleta, em conformidade com os princípios da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018).
Candidatos Conectados: os dados serão mantidos enquanto o Candidato mantiver seu perfil ativo no Site de Carreiras. Para cancelar os serviços e requisitar a exclusão da conta de acesso, o Candidato deverá realizar a solicitação pelo e-mail carreiras@arvo.com.br.
Demais Candidatos (Aplicantes, Recomendados ou Adquiridos Externamente): os dados serão armazenados pelo período necessário para condução do processo seletivo e, se o Candidato não for selecionado, poderão ser mantidos por até 5 (cinco) anos para avaliação em futuras oportunidades compatíveis, com base em legítimo interesse ou mediante consentimento específico, conforme aplicável.
Candidatos contratados: em caso de contratação, os dados pessoais passam a ser tratados para finalidades relacionadas à execução do vínculo trabalhista ou contratual, conforme as políticas internas e os instrumentos jurídicos próprios da empresa contratante, que será a controladora dos dados durante a vigência da relação de trabalho.
Referências
Os dados pessoais de Referências serão mantidos enquanto perdurar o tratamento dos dados do Candidato para o qual a referência foi fornecida, ou pelo tempo necessário para comprovar a veracidade e integridade das informações do processo seletivo.
Quando finda a finalidade de tratamento de dados ou diante de solicitação pelo e-mail carreiras@arvo.com.br, o titular terá todos os seus dados deletados imediatamente e permanentemente, exceto os dados cuja manutenção seja obrigatória por lei ou regulação, os dados necessários para o exercício regular de direitos em processo judicial, administrativo ou arbitral, como os registros de acesso, que serão mantidos, sob sigilo, em ambiente controlado e de segurança, nos termos da Lei n. 12.965/2014 e com a base legal do art. 7, II, da Lei n. 13.709/18.
10. Quais são os seus direitos e como você pode exercê-los?
Nesta seção, você encontrará informações sobre os seus direitos quando processamos seus dados pessoais. Conforme descrito abaixo, alguns dos direitos só entram em vigor quando processamos seus dados pessoais sob uma base legal específica.
Se quiser exercer qualquer um dos direitos listados aqui, sugerimos que você:
● Visite a página Dados e Privacidade em nosso Site de Carreiras, onde oferecemos recursos que permitem que você exerça seus direitos;
● Faça login em sua conta conosco, onde você pode usar as configurações da conta para exercer seus direitos; ou
● Entre em contato conosco diretamente em privacidade@arvo.com.br.
O titular de dados pessoais tem direito a obter do controlador, em relação aos dados por ele tratados, a qualquer momento e mediante requisição:
● Confirmação da existência de tratamento de dados.
● Acesso aos dados.
● Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados.
● Anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade com o disposto na Lei n. 13.709/2018.
● Portabilidade dos dados a outro fornecedor de serviço ou produto, mediante requisição expressa, de acordo com a regulamentação da autoridade nacional, observados os segredos comercial e industrial.
● Eliminação dos dados tratados com o consentimento do titular, exceto nas hipóteses previstas na Lei n. 13.709/2018.
● Informação das entidades públicas e privadas com as quais o controlador realizou uso compartilhado de dados.
● Informação sobre a possibilidade de não fornecer consentimento e sobre as consequências da negativa.
Revogação do consentimento.
11. A quem você pode recorrer para fazer comentários ou perguntas?
O Site de Carreiras indica como encarregado(a) o(a) Sr.(a) [nome completo do(a) encarregado(a)], com endereço eletrônico privacidade@arvo.com.br, nos termos do art. 41 da Lei Geral de Proteção de Dados, para aceitar reclamações e comunicações dos titulares e da Autoridade Nacional de Proteção de Dados, prestar esclarecimentos e adotar providências.
12. Atualizações desta Política de Privacidade
Atualizamos esta política de privacidade unilateralmente, quando necessário; por exemplo, porque começamos a processar seus dados pessoais de uma nova maneira, porque queremos tornar as informações ainda mais claras para você ou se for necessário fazê-lo para cumprir as leis de proteção de dados aplicáveis.
A versão atualizada valerá para o uso do Site de Carreiras realizado a partir de sua publicação. A continuidade de acesso ou utilização do Site de Carreiras, depois da divulgação, confirmará a vigência da nova política de privacidade.
Incentivamos que você verifique regularmente esta página para ver se há alterações. Você sempre pode verificar a parte superior desta página para ver quando esta política de privacidade foi atualizada pela última vez.
Caso a mudança efetuada necessite de seu consentimento, será apresentada a opção de aceitar de forma livre, inequívoca e informada o novo texto ou recusá-lo. Caso você não esteja de acordo com a alteração, poderá não fornecer consentimento para atos específicos ou poderá rescindir totalmente seu vínculo com o Site de Carreiras. Essa rescisão não o eximirá, no entanto, de cumprir com todas as obrigações assumidas sob as versões precedentes da política de privacidade.
